为做好年轻干部培养工作，2023年初，市政务服务中心按照“1名年轻干部，配备2名导师，完成1项局全年重点目标任务”的工作要求，组织开展了青年干部“121”行动计划。近日，中心召开了“121”行动计划专题考核汇报会，检验行动计划推进成果，邀请市行政审批局副局长陈波、夏慎洁及相关处室负责人作为评委参加会议。

　　会上，中心9名“121”重点项目负责人分别围绕挂钩的政务服务信息化建设、工程建设项目审批制度改革和党的建设等局重点工作，以PPT形式对项目推进和完成情况进行集中汇报。在听取汇报后，局领导们充分肯定了各项目负责人取得的工作成果，对年轻干部做好下阶段业务工作提出了三点要求：一要把握整体关系，摸清业务逻辑。统筹数据资源，紧密联动其他模块，汇集全量数据，实现信息交互共享。二要立足本职工作，服务改革攻坚。对标优化营商环境要求和企业实际需求，以“小切口”推进“大改革”，持续推进工程建设项目审批制度改革。三要坚持学做结合，注重成果转化。找准有效完成工作的落脚点，确保工作取得实实在在的成效，实现我市政务服务发展的新跨越。